岩井さん×ブラザー社員

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事務局の張奕です☆

先週半ば、起業塾お馴染みメンター・IIHOEの川北さん
東海にいらっしゃいましたヽ(´▽`)/朝から晩に亘って、
戦略会議×3つ、ダイアログ×2つ、
計5つものの会議に出席頂くためですヾ(_ _*)
過密スケジュールの中のご来訪、本当に有難いですo(_ _)o
盛り沢山の一日でしたので、数回に分けてお伝えします。

第一回目は、ホトアグリ・岩井さん編です(/ω\)

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こちらは、ダイアログの様子です。(*゚ー゚*)ここで言うダイアログとは、
『起業家と社員さんとの対話を通じて、起業家の課題解決を図る』
ことを目的とした、ブラザー社員さんとの意見交換会のこと(◎´∀`)ノ

岩井さんのテーマは『新商品の開発』で、詳細はお伝えできませんが、
マーケティングの手法や、商品に隠れた懸念点など、
商品企画の現場を経験してきた社員さんならではの、
貴重なご意見を頂くことが出来ました( ´艸`)

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途中、ブラザー工業社長・テリーさん(本名:小池利和氏)
サプライズゲストとして登場(*^ω^*)ノ彡
実は、この日はテリーさんの誕生日!!岩井さんから、
リッチリーフのプレゼントが手渡されました゜.+:。(*´v`*)゜.+:。

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続いて行われてたホトアグリ第二回戦略会議では、
前回の戦略会議を受けての動きから、今後の動きの再確認をしました。
栽培チーム、除虫チーム、光源チームと、
それぞれのチームリーダーを担いながら事業を進めている岩井さんですが、
様々なことが一度に動き出す中で、
時間の遣り繰りが難しいと感じている様子です。

一時間弱に亘る会議の結果、
「経営者である岩井さん自身は、ディレクションに徹し、
それぞれのチームには番頭がいる、という状態をつくる」
との結論に至りました。(=´Д`=)ゞ
そのための「時間の使い方」も変えていく必要性があります。

またひとつ、課題が見えてきました。
番頭探し/育成に、希望が見えてくるといいですね。

次回は、なじみ塾・敬清さんのレポートです(v^ー゜)